社保一般能断交三个月,律师提醒您最好是不要断交,因为断缴在三个月以内的,参保人可以去进行补缴,并不需要重新计算缴费年限,断缴超过三个月的话,就要重新计算缴费年限了,社保中的医疗保险是不能断交超过三个月的。
灵活就业社保和职工社保报销一样吗?
灵活就业社保和职工社保在医保报销上是一样的，但退休待遇上不同。灵活就业社保是指没有固定工作的人员缴纳的社保，一般包含养老保险和医疗保险。而职工社保是单位正常上班职工参加的社保，包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险以及失业保险。
因此，二者之间有许多不同。但在医疗保险报销上，灵活就业人员参加的医疗保险实际上就是城镇职工医疗保险，享受待遇和城镇职工医保一样。灵活就业人员在达到退休年龄且满足足够的缴费年限后，可以和职工参加的医疗保险一样享受退休待遇。在医疗保险上，灵活就业人员和单位在职职工参加的是一种医疗保险，故此报销比例是一样的。
此外，二者之间还有以下几点不同：
【1】参保条件不同
灵活就业社保缴纳主体是个人，个人自愿缴纳，且部分城市存在户籍限制。而职工社保缴纳主题是个人和单位，没有户籍限制，只要在单位上班就必须缴纳职工社保。
【2】缴费基数和缴纳费用不同
灵活就业社保一般只有养老保险和医疗保险两个，而职工社保包括养老、医疗、生育、工伤、失业保险5个险种。因此，灵活就业社保的养老保险缴费比例一般会比职工社保的低，缴纳费用也会低一些。
【3】退休时间不同
灵活就业人员男性年满60周岁退休，女性年满55周岁退休。而企业职工男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部以及女技术员是满55周岁。
【4】退休待遇不同
养老金的高低和缴费基数、缴费年费、个人账户累计额、退休时上年度本市职工月平均工资以及养老金计发月数有关。通常来说，职工社保比灵活就业社保交的多一些，因此养老金会相对高一些。
怀孕自己交社保划算吗
不划算
“不划算,自己交社保是享受不了生育险的,必须挂单位才行。”灵活就业交最低档最合算,也就是一档。灵活就业人员分为五档: 1、一档:社保平均工资60%; 2、二档:社保平均工资70%; 3、三档:社保平均工资80%; 4、四档:社保平均工资90%; 5、五档:社保平均工资100%。
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