国家规定的养老金个人缴纳比例是多少?
《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(下称：决定)中明确实规定，行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，而机关事业单位养老保险个人缴费比例为工资8%。
养老基本保险费由单位和个人共同负担。单位按工资总额的20%缴纳养老基本保险费(以下简称单位缴费)，个人按工资总额的8%缴纳，由单位代扣代缴。按本人实缴工资的8%建立养老基本保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于上一年度当地在岗职工平均工资60%的，按照当地在岗职工平均工资60%计算个人工资基数。根据文件，上述决定将于2014年10月1日起实施。现行规定与本决定不一致的，按该决定执行。
养老金能取出来吗?
该决定很明确，个人账户中存储的金额仅用于员工的养老，不得提前支取。利息按国家每年统一公布的记账利率计算，免征利息税。被保险人死亡的，个人账户余额可以依法继承。这一决定表明，养老的基本财政计划将进行改革。上述决定实施后，凡参加工作并已缴纳保险费共计15年的人，退休后将按月获得基本养老金。基本养老黄金由基本养老黄金和个人账户养老黄金组成。金月，养老退休的基本标准是以上一年度职工月平均工资和职工月平均工资的平均值为基础，每满一年支付1%。养老金个人账户标准除以个人账户储存额，根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。
该决定实施前已工作，实施后退休，累计缴费年限满15年(含视同缴费年限，下同)的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，发给基本养老金和个人账户养老金，然后按照视同缴费年限发给过渡性养老金。具体办法由人力资源和社会保障部会同有关部门制定实施。
养老保险一共分为四个档次，最低档、一档、二档、三档。根据参保人自主自愿原则，无论是选择哪一个档次，只要连续缴纳15年并且达到了国家规定的退休年龄，就可以领取养老金。最低档不得缴纳低于职工月平均工资的40%，一档不低于60%，二档不低于80%，三档不低于100%。也可以选择个人缴费缴纳养老保险。缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。
一、养老保险最低标准是什么
城镇居民养老保险最低标准：缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次，最高缴费档次标准原则上不超过当地职工基本养老保险的年缴费额。人力资源社会保障部会同财政部依据城镇民收入增长等情况适时调整缴费档次标准。参保人自主选择档次缴费，多缴多得。
二、缴纳养老保险要多少钱
1、职工养老保险缴费标准。各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费(2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%)。职工应缴部分由企业代扣代缴。2、灵活就业者养老保险缴费标准。个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。3、城镇居民养老保险缴费标准。2017的缴费档次是每年100元(只适用于低保和五保家庭成员)、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元共12个档次。其中，对选择300元以下档次的，补贴标准为每人每年30元，对选择500元、600元、800元、1000元档次缴费的，补贴标准为每人每年60元;对选择1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元档次缴费的，补贴标准为每人每年100元。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。
退休后领取的养老金的计算是根据缴费年限、缴费基数、工龄、退休时地区在岗职工的平均月工资、基础养老金等指标计算的。养老金的计算公式较为复杂，养老金的发放标准也不是一成不变的，会随着生活水平的提高而逐渐上调。
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